Kiedy myślimy o sukcesie, wyobrażamy sobie osobę ambitną, pewną siebie zdeterminowaną i gotową na poświęcenia. Droga do sukcesu jest często postrzegana przez pryzmat materialnych osiągnięć, stereotypów. Prawdziwa cena, którą płacą zarówno kobiety, jak i mężczyźni, jest nieco wyższa od ceny spokojnego życia bez większych kłopotów. Powodzenie zawsze wymaga poświęcenia, które dotyczy zarówno sfery zawodowej, jak i osobistej. Porozmawiajmy o stereotypach dotyczących kobiet sukcesu i mężczyzn biznesu oraz ich roli w kształceniu osoby, jaką pragniemy być.
Spis treści
Stereotypy dotyczące kobiet sukcesu
Kobiety, które awansują i osiągają cele zawodowe, niejednokrotnie spotykają się z określeniami, które podważają ich kompetencje:
- „Kobieta nie nadaje się do zarządzania” – przywództwo kobiety wciąż bywa postrzegane przez pryzmat emocji, co skutkuje koniecznością nieustannego udowadniania swoich kompetencji.
- „Osiągnęła sukces dzięki znajomościom lub wyglądowi”- stereotyp umniejszający kompetencje, ciężką pracę i talenty kobiet przypisujący sukces czynnikom zewnętrznym.
Jak stereotypy wpływają na kobiety biznesu?
W obliczu tych stereotypów kobiety często stawiają na perfekcjonizm i przepracowanie, czując, że muszą wykonać dwa razy więcej pracy, by udowodnić swoją wartość. Jednocześnie cechy, takie jak ambicja czy asertywność, które są cenione u mężczyzn, u kobiet bywają oceniane jako brak empatii czy nadmierna pewność siebie.
Stereotypy dotyczące mężczyzn biznesu
Mężczyźni również spotykają się z pewnymi wymaganiami społecznymi, które wpływają na ich drogę do sukcesu, te stereotypy często dotyczą finansowej odpowiedzialności i sile przywódczej:
- „Mężczyzna musi być żywicielem rodziny” – oczekiwanie finansowego sukcesu sprawia, że mężczyźni czują presję na szybkie pięcie się po szczeblach kariery, co często odbywa się kosztem zdrowia czy życia osobistego.
- „Mężczyźni są naturalnymi liderami” – panowie niejednokrotnie nie mają przestrzeni na pokazanie słabości czy wątpliwości, ponieważ jest to postrzegane jako oznaka braku siły czy autorytetu.
Jak stereotypy wpływają na biznesmenów?
Te stereotypy zmuszają mężczyzn do ukrywania swoich emocji i niechęci do przyjmowania wsparcia. W rezultacie są bardziej narażeni na wypalenie zawodowe, ponieważ starają się zrealizować swoje ambicje w sposób, który nie uwzględnia ich osobistych potrzeb emocjonalnych.
Co wpływa na różnice w drogach do sukcesu u kobiet i mężczyzn?
1. Definicja sukcesu
Dla mężczyzn sukces bywa jednoznaczny: to awans, prestiż, wynik finansowy. Kobiety sukces postrzegają szerzej: jako harmonię między życiem zawodowym a osobistym, niezależność finansową, a także spełnienie na poziomie emocjonalnym.
2. Liderstwo
Kobieta sukcesu musi być liderką, która równocześnie dba o relacje, utrzymuje równowagę emocjonalną i radzi sobie z wyzwaniami. Mężczyźni liderzy są częściej oceniani na podstawie osiąganych wyników finansowych i autorytetu, rzadziej kwestionuje się ich metody zarządzania.
3. Relacje zawodowe
Kobiety sukcesu budują współprace opierające się na zaufaniu i empatii. U mężczyzn często widoczna jest rywalizacja i walka o dominację, co czasami prowadzi do szybszych, ale mniej trwałych wyników.
Czy kobiety i mężczyźni płacą podobną cenę za sukces?
Choć stereotypy różnią się w zależności od płci, to zarówno kobiety, jak i mężczyźni muszą ponieść cenę za sukces. Ta cena nie zawsze jest materialna. Dla mężczyzn jest to często sukces związany z prestiżem, dochodami, pozycją w hierarchii. Dla kobiet cena sukcesu może być bardziej duchowa – związana z brakiem równowagi w życiu osobistym, poczuciem winy za zaniedbywanie rodziny czy utratą kontaktu z samą sobą. Jednak bez względu na to, czy jesteś kobietą, czy mężczyzną, sukces zawsze wiąże się z poświęceniem. To, co różni nasze drogi, to sposób, w jaki postrzegamy te poświęcenia. Mężczyźni często poświęcają siebie dla kariery, dążąc do materialnych celów, podczas gdy kobiety wciąż balansują pomiędzy karierą a spełnianiem oczekiwań związanych z rolą matki, partnerki i opiekunki. Niemniej jednak obie grupy zmuszone są do przedefiniowania sukcesu, aby osiągnąć harmonię w życiu zawodowym i osobisty.
Kobiety sukcesu kontra mężczyźni biznesu — podsumowanie
Podsumowując, nie możemy porównywać dróg do sukcesu kobiet i mężczyzn, ponieważ każda z nich jest inna, a każdy człowiek płaci za sukces swoją cenę. Jednak bez względu na to, jak różne są te drogi, jedno jest pewne: każda z płci ma swoje wartości i cele, które kształtują ich drogę na szczyt. Każdy sukces wiąże się z poświęceniem, a wartość tej ceny jest indywidualna i zależna od osobistych priorytetów.
Autorka: Oleksandra Kolosovska — lubię koty, uwielbiam snoorkeling i nienawidzę zimy. Po życiowych tarapatach i zmianie zawodów co parę lat odnalazłam siebie w social media marketingu. Moim życiowym celem jest — pracując odpoczywać. Każda z nas jest w stanie odmienić swoje życie, tylko trzeba zacząć to robić dziś i teraz. Facebook: https://www.facebook.com/KolosovskaSMM.
