Są momenty, w których wiedza z uczelni zaczyna brzmieć jak dobrze napisana teoria – poprawna, ale nie do końca użyteczna. Właśnie w tej szczelinie między „wiem” a „robię” pojawiają się wydarzenia takie jak konferencja Kobiety w Biznesie 2026. Już 11 kwietnia 2026 w warszawskiej Butelkowni odbędzie się XI edycja wydarzenia organizowanego przez Studenckie Koło Naukowe Konsultingu przy Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. I choć brzmi to akademicko – charakter wydarzenia jest zaskakująco życiowy. Patronat medialny nad wydarzeniem objął popularny portal dla kobiet e-Wenus.pl.
Spis treści
Kobiety w Biznesie – więcej niż konferencja
Konferencja „Kobiety w Biznesie” to cykliczne wydarzenie edukacyjno-networkingowe, które łączy wiedzę praktyczną, mentoring i inspirujące historie liderek, wspierając rozwój zawodowy młodych kobiet. Od lat buduje swoją pozycję w kalendarzu inicjatyw takich jak rozwój kariery, edukacja biznesowa i networking. Nie opiera się wyłącznie na inspiracji – jego siłą jest połączenie kilku warstw:
- doświadczenie (realne historie zawodowe),
- kompetencje (warsztaty i mentoring),
- relacje (networking i społeczność).
I właśnie to połączenie sprawia, że uczestniczki wracają.
O czym naprawdę rozmawia się poza uczelnią
Są takie rozmowy, które zaczynają mieć znaczenie dopiero wtedy, gdy kończy się etap „przygotowania”, a zaczyna rzeczywistość. Na studiach wszystko wydaje się uporządkowane: modele, analizy, strategie. Logika decyzji. W życiu zawodowym ta logika nie znika, ale przestaje być wystarczająca. Bo decyzje rzadko podejmuje się w idealnych warunkach. Częściej – gdzieś pomiędzy intuicją a brakiem pełnych danych.
Właśnie w tę przestrzeń wchodzi rozmowa „Kariera to nie prosta linia”. Nie jako hasło, ale jako punkt styku doświadczeń. Pojawiają się historie zmian kierunku, momentów zawahania, wyborów podejmowanych wbrew „rozsądnym scenariuszom”. Jest też temat, który powraca z zaskakującą regularnością – presja sukcesu. Nie tej spektakularnej, widocznej z zewnątrz, ale tej cichej, wewnętrznej. I moment, w którym ambicja przestaje oznaczać „więcej”, a zaczyna oznaczać „po swojemu”. Te rozmowy nie prowadzą do jednego wniosku. Raczej rozbrajają pewien mit.
Kariera rzadko układa się liniowo. Bardziej przypomina proces iteracyjny – z korektami, powrotami, czasem z decyzjami, które w danym momencie trudno uzasadnić w pełni racjonalnie. A jednak to właśnie one okazują się później przełomowe. Z perspektywy lat najbardziej zapamiętuje się nie te historie, które „poszły zgodnie z planem”. Tylko te, które zaczynają się od krótkiego zdania: to nie było w moim planie.
Program konferencji „Kobiety w Biznesie” 2026
Program XI edycji konferencji „Kobiety w Biznesie” został zaprojektowany tak, aby pokazać pełną skalę wyzwań i możliwości w rozwoju kariery zawodowej. To przestrzeń, w której teoria spotyka się z doświadczeniem, a inspirujące historie liderek przeplatają się z praktycznymi warsztatami i rozmowami. Uczestniczki będą mogły nie tylko posłuchać, ale i aktywnie uczestniczyć w dyskusjach, wymieniając się doświadczeniem z innymi kobietami o podobnych aspiracjach.
- „Kariera to nie prosta linia: czego nie powiedzieli nam na studiach o szukaniu swojej drogi zawodowej?” – panel poświęcony wyzwaniom, które pojawiają się dopiero w realnym świecie pracy, w tym podejmowaniu decyzji i radzeniu sobie z niepewnością.
- „Jak kobiety budują marki, które zmieniają rynek?” – dyskusja o strategiach tworzenia innowacyjnych marek, storytellingu biznesowym i wpływie liderek na zmiany w branżach.
- „Rozmowa o finansach w młodym wieku” – sesja praktyczna z prelekcją ekspertów, pokazująca jak zarządzać pieniędzmi i inwestować w rozwój osobisty oraz zawodowy.
- „O sile kompetencji i odwadze w sięganiu po to, na co zasługujesz” – inspirujące wystąpienia, które zmobilizują uczestniczki do świadomego budowania własnej ścieżki zawodowej.
- Warsztaty i mentoring – możliwość zdobycia praktycznych umiejętności i skorzystania z doświadczenia osób działających w różnych sektorach biznesu.
Kobiety w technologii
Jeszcze niedawno rozmowy o kobietach w technologiach miały w sobie coś z postulatu. Dziś coraz częściej brzmią jak raport z rzeczywistości, która już się zmienia – krok po kroku, bez wielkich deklaracji, ale z wyraźnym kierunkiem.
Te zmiany widać nie tylko w liczbach, ale w języku, jakim się o nim mówi. Zamiast pytać, czy kobiety mają swoje miejsce w sektorach takich jak IT czy AI, zaczynamy rozmawiać o tym, jak je budują. Jak wchodzą do branży, często z innych światów. Jak uczą się kompetencji, które jeszcze kilka lat temu wydawały się niedostępne. I jak odnajdują się w środowiskach, które dopiero uczą się różnorodności. To nie jest rewolucja. Bardziej proces – napędzany dostępnością edukacji cyfrowej, realnym wsparciem mentoringowym i zmianą kultury organizacyjnej firm. Taki, który nie potrzebuje wielkich haseł, żeby działać.
Mentoring, który zaczyna się tam, gdzie kończą się dobre rady
Słowo „mentoring” zrobiło w ostatnich latach zawrotną karierę. Pojawia się w strategiach firm, ofertach rozwojowych, komunikacji employer brandingowej. Rzadziej jednak mówi się o tym, jak wygląda w rzeczywistości – poza prezentacjami. W praktyce mentoring nie przypomina relacji ekspert–uczeń. Jest bardziej rozmową, która czasem prowadzi w nieoczywistym kierunku. Zdarza się, że zamiast odpowiedzi pojawia się pytanie, które zostaje z tobą na dłużej niż jakakolwiek wskazówka.
Podczas konferencji „Kobiety w Biznesie” ta relacja zostanie pokazana bez uproszczeń – z błędami po obu stronach, z momentami niedopasowania, ale też z tymi chwilami, kiedy jedno zdanie potrafi zmienić sposób myślenia o własnej drodze. I może właśnie na tym polega jego największa wartość. Nie na tym, że ktoś powie ci, co zrobić. Tylko że pomoże ci zobaczyć, co naprawdę chcesz zrobić.
Kobiety liderki, które podzielą się doświadczeniem
Na scenie podczas Konferencji „Kobiety w Biznesie” pojawią się m.in. Joanna Burnos, Joanna Idzikowska, Katarzyna Goc, Anna Bieluń czy Katarzyna Budnicka-Filipiuk. Obok nich także Małgorzata Kuczewska-Łaska, Monika Wincel, Jagoda Gołębiewska, Jagoda Perec i Weronika Wojnarowska. To, co je łączy, nie jest jedną ścieżką kariery. Wręcz przeciwnie. Ich historie nie zostały „wypolerowane” pod potrzeby sceny. Zamiast narracji sukcesu opowiedzą o momentach zawahania, decyzjach podjętych wbrew logice otoczenia, zmianach kierunku, które z zewnątrz wyglądały jak krok wstecz. I to właśnie w tym miejscu wydarzenie zaczyna się różnić od wielu konferencji biznesowych. Zamiast opowieści o wyniku – pojawia się proces. Z całym jego napięciem, nieciągłością i ryzykiem.
Projekt studencki, który przestał być studencki
Konferencję „Kobiety w Biznesie” organizuje Studenckie Koło Naukowe Konsultingu – i to jeden z tych momentów, kiedy etykieta „projekt studencki” przestaje cokolwiek wyjaśniać. Skala, spójność, jakość organizacyjna – to poziom, który spokojnie można zestawić z profesjonalnymi wydarzeniami biznesowymi. A jednocześnie coś tu pozostaje inne. Może tempo. Może świeżość spojrzenia. Może brak przyzwyczajeń, które często ograniczają bardziej doświadczone zespoły. I być może właśnie dlatego ta konferencja rozwija się razem z ludźmi, którzy ją tworzą.
Kiedy odbędzie się konferencja „Kobiety w Biznesie” 2026 i dlaczego warto wziąć w niej udział?
Konferencja „Kobiety w Biznesie” odbędzie się 11 kwietnia 2026 w Butelkowni – miejscu, które coraz częściej pojawia się na mapie warszawskich wydarzeń kreatywnych i biznesowych. Jako patron medialny tego wydarzenia redakcja portalu dla kobiet e-Wenus.pl gorąco zachęca do udziału w tym wydarzeniu biznesowym dla kobiet.
Kobiety w Biznesie 2026 – zaproszenie do udziału
Konferencja „Kobiety w Biznesie 2026” to konkret: wiedza, doświadczenie i dostęp do środowiska, które realnie wspiera rozwój zawodowy. Bez nadmiaru teorii, z naciskiem na to, co działa w praktyce. Jeśli chcesz uporządkować swoją ścieżkę kariery, zyskać nową perspektywę i poznać osoby, które myślą podobnie o rozwoju – to miejsce, w którym warto być. Zarejestruj się i wykorzystaj ten moment jako kolejny krok w stronę swojej zawodowej decyzji: https://sknkonsultingu.pl/events/kobiety-w-biznesie/.
To także dobra okazja, żeby sprawdzić swoje założenia i skonfrontować je z doświadczeniem innych. Kilka rozmów może dać więcej niż tygodnie analiz. A kontakty, które nawiążesz podczas Konferencji „Kobiety w Biznesie 2026”, mogą okazać się początkiem czegoś znacznie większego.
